學院召開人才工作會議及全國教師管理信息系統數據填報布置會

【來源:  編輯:禇凌俊  時間:2019-06-04  瀏覽:

5月29日下午,學院召開人才工作會議及全國教師管理信息系統數據填報布置會議,系統回顧和總結了學院2019年上半年人才引進工作的情況,對當前學院人才工作面臨的新形勢新任務進行科學分析和把握,對“申碩”背景下學院人才工作進行部署和安排。各二級學院、各職能部門和教輔單位負責人參加會議。會議由學院副院長李文莉主持。

李文莉在講話中指出,發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力人才工作是推動學院發展事業的引擎”,要時刻把“人才工作”記在心上,抓在手上。當下高校之間人才爭奪空前激烈,要打出人才政策組合拳,付出真情實意、投入真金白銀,以虎口奪食、猛虎撲食的氣魄,全面升級現有人才計劃、政策、平臺,打贏人才引育新戰役。就下一階段人才引進工作,她提出兩點要求:一是要做大增量,激活存量。要千方百計吸引人才,進一步加大引進力度,切實落實引才目標。立足校內、創造條件、挖掘潛力,下大力氣加強在職人才培養培育,切實鼓勵校內教職工根據自身條件進行自主選擇,努力實現師資隊伍水平的整體提升。二是要充分認識機制創新,打造人才成長軟環境。要積極營造渴求人才、重視人才的強烈氛圍,建構良好的人才發展生態,健全機制、匹配待遇、提高溫度,開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面,為學院“雙一流”建設提供強大支撐。

組織人事部負責人匯報了學院人才引進工作情況。師資隊伍是我院教育工作的生命線,學院一直以習近平總書記關于人才工作的重要指示為指引,不斷推進人才強校戰略,將人才隊伍建設列為學院發展的重中之重,特別是高層次人才的引進,堅持與時俱進的工作思路,打破傳統體制束縛,使教學科研工作不拘泥于同一種形式,從而帶來新的發展理念和方向。經過各部門共同努力,師資隊伍穩步擴大,質量逐步提高,結構日趨合理,隊伍建設工作取得了顯著成效。但是,我院人才工作仍存在引才手段單一、引進速度緩慢、對應專業需求分布失衡、人才發展平臺不足等問題。

與會人員就學院人才工作現狀、存在的問題及下一階段工作開展舉措等內容進行了深入交流和探討,并就科研條件、人才隊伍、資源配置、培訓交流、職稱評審等內容提出寶貴的建議和意見。

會議對全國教師管理信息系統數據填報進行了簡單的講解和布置,全校教職工按質按量按時完成此項工作,確保全面推進教師管理信息化,優化教師工作治理體系,提升教師工作治理能力,打造教師信息“一網通”平臺。

 

 

                                                                              (組織人事部 馮豐寸)  

 

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